ACTIVE

Qu'est-ce qu'une Association Intermédiaire ?

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Les associations intermédiaires (AI) sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), dont l’existence légale date de 1987. Outil de lutte contre l’exclusion, elles embauchent des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles...

SERVICES AUX PROFESSIONNELS

Dans les entreprises, les collectivités locales ou les associations, les salariés en insertion rejoignent les équipes de travail en place, dans des secteurs aussi divers que l’entretien des espaces verts, la manutention, la distribution, la restauration collective, le nettoyage, etc.

Le rôle des AI dans l’Insertion

La notion de parcours d'insertion évoque des marches symboliques gravies successivement. Au début du parcours d'insertion, la personne en difficulté est considérée comme éloignée de l'emploi. Puis, en avançant, elle s'approche de l'objectif d'insertion professionnelle...

Insertion par l'activité économique - Ile-de-France

On dénombrait en France à la fin de l'année 2004 environ 900 associations intermédiaires (AI), ayant fait travailler 3 400 salariés permanents (en équivalent temps plein) et surtout 179 800 salariés en insertion, mis à disposition chez des utilisateurs.

La mission de travail comme outil d'insertion

Les tâches les plus couramment proposées sont le ménage, le repassage, les petits travaux, le jardinage ou, plus rarement, la garde d’enfants de plus de trois ans, l’aide administrative...

Créée en 1993 à l'initiative d'Odile Fourcade, conseillère générale des Hauts-de-Seine, Active emploie six salariés permanents répartis sur les sites de Saint-Cloud et Boulogne-Billancourt. Ils sont épaulés par quatre bénévoles qui consacrent chacun une demi-journée par semaine à l'association. Active offre toute une gamme de services aux particuliers et aux professionnels des communes de Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Boulogne-Billancourt, Marnes-la-Coquette et Ville d'Avray.

Territoires d'agrément : Boulogne, Chaville, Garches, Marnes la Coquette, Meudon, Saint-Cloud, Sèvres, Ville d'Avray, Vaucresson

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COORDONNEES

ACTIVE

18 Rue des Ecoles

92210 Saint-Cloud

Tél : 01.46.02.46.30 - Fax : 01.46.02.16.89

Mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Contact(s) : Frédérique Panconi, directrice

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h à 12h45 et de 13h45 à 17h45

SERVICES

Services aux particuliers :
Ménage ; Repassage ; Garde d'enfant de plus de 3 ans ; Courses ; Jardinage ; Bricolage ; Peinture ; Manutention ; Lessivage mural

Services aux professionnels :
Tâches administratives ; Secrétariat ; Nettoyage ; Restauration collective ; Accueil ; Gardiennage ; Entretien des espaces verts

La liste des services proposés n'est pas exhaustive.

LA STRUCTURE EN CHIFFRES

6 salariés permanents
233 personnes mises à disposition en 2006, soit 30 équivalents temps plein (sur la base de 1600h par an)
48200 heures réalisées en 2006

Partenaires financiers :
DDTEFP 92 ; Conseil Général 92

Partenaires opérationnels :
ANPE ; Circonscriptions de la vie sociale ; Maisons de l'Emploi ; Missions locales ; Tuteurs "Agir pour l'emploi"

UN IMPORTANT TRAVAIL DE SUIVI ET D'ACCOMPAGNEMENT

Avant chaque mission, Active explique précisément aux salariés en insertion la nature de la mission, les tâches à effectuer, etc. Le premier jour, elle peut les accompagner sur leur lieu de travail et les présenter à l'utilisateur. Et, pendant toute la durée de la mission, elle s'assure de son bon déroulement en faisant régulièrement le point avec eux ou en rendant visite aux utilisateurs.

Ce suivi des mises à disposition se double d'un travail d'accompagnement. Pour certains salariés en insertion, il s'agit d'élaborer un projet professionnel viable et de mettre en place les outils nécessaires à sa concrétisation : commencer une formation, s'engager dans une démarche de validation des acquis de l'expérience, etc. Pour d'autres, il s'agit d'abord de trouver des solutions à leurs problèmes de santé, de logement, etc., qui constituent autant de freins à l'accès à un emploi durable. Une fois le diagnostic posé et partagé, Active oriente les personnes vers les structures adéquates.

LA FORMATION AU COEUR DE L'ACTION D'INSERTION

Les salariés en insertion participent à de nombreuses formations, qui sont organisées par Active ou par des organismes extérieurs. Ces formations peuvent se dérouler préalablement aux missions de travail ou en parallèle, une fois le projet professionnel validé.

Dans le domaine de l'aide à domicile par exemple, avant toute mise à disposition, les salariés participent en interne à des tests et ateliers de ménage et de repassage, qui leur permettent d'acquérir les techniques de base indispensables pour travailler efficacement au domicile d'un particulier. Ceux qui le souhaitent peuvent ensuite poursuivre leur formation auprès de centres de formation pour obtenir le diplôme d'auxiliaire de vie sociale, d'assistante de vie, etc.

La mise en place d'actions de formation se fait en lien avec différents partenaires. Dans le cadre du Comité des associations intermédiaires du département sont par exemple définies des actions communes de formation. D'autre part, lorsque Active organise elle-même des formations, les salariés d'autres associations intermédiaires peuvent y participer en fonction des places disponibles.

UNE DYNAMIQUE PARTENARIALE EFFICACE

Active a su créer les partenariats indispensables à la réussite des parcours d'insertion de ses salariés. Dans le domaine de l'accompagnement socioprofessionnel, elle est en contact avec de nombreux partenaires : Agences locales pour l'emploi, Circonscriptions de la vie sociale, Espaces emploi municipaux, etc. Ceci lui permet de coordonner son action avec celle des autres référents (conseiller emploi, assistante sociale, etc.), et d'orienter au mieux les salariés selon leurs besoins.

Les mises à disposition en entreprise étant limitées pour les associations intermédiaires à 240 heures par an et par salarié, Active a participé en 2000, avec quatre autres associations intermédiaires du département, à la création d’une entreprise de travail temporaire d’insertion, ATEA 92. Une fois la limite des 240 heures atteinte, ses salariés peuvent ainsi s'inscrire à ATEA 92 afin de continuer à travailler en entreprise. Inversement, ATEA 92 sollicite ponctuellement Active pour des recrutements.