FORUM
L’Association de Prévention du Site de la Villette (APSV) est née en 1986 à l’initiative des dirigeants des équipements culturels du site. Elle contribue à la paix sociale dans le Parc, situé à proximité de quartiers défavorisés et fondé sur un principe d’ouverture totale (ni barrières, ni fermeture au coucher du soleil). Dans le cadre de sa mission de prévention, elle s’est rapidement dotée d’un pôle "Insertion par l’activité économique" dont fait partie l’Association Villette pour l’Emploi des Jeunes (AVEJ).
Territoire d'agrément : Paris
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COORDONNEES
Association Villette pour l’Emploi des Jeunes
211, avenue Jean Jaurès
Parc de la Villette
Pavillon des Maquettes
75019 Paris
Tél : 01.40.03.77.16 - Fax : 01.40.03.77.60
Mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Site : www.apsv.fr
Contact(s) : Jean-Christophe Pilté, responsable insertion par l'activité économique
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h00 à 13h et de 14h à 18h
SERVICES
Services aux professionnels :
Secrétariat ; Tâches administratives ; Accueil ; Gestion de vestiaires ; Manutention ; Surveillance de concours ; Distribution; Animation ; Médiation culturelle
La liste des services proposés n'est pas exhaustive.
INFOS COMPLEMENTAIRES
La structure en chiffres :
3 salariés permanents
200 personnes mises à disposition en 2010,
28654 heures réalisées en 2010
soit 18 équivalents temps plein (sur la base de 1600h par an)
Partenaires financiers :
Département de Paris ; APSV
Partenaires opérationnels :
UT 75 ; POLE EMPLOI ; Missions Locales : Services RSA ; Antennes Jeunes ; Associations ; Centres sociaux ; Clubs de prévention...
LE CHAMP CULTUREL COMME SUPPORT DE L'ACTIVITE
Créée en 1991 par l'APSV, l'AVEJ a pour particularité d'intervenir exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités, associations) dans le secteur culturel. De nombreux établissements (musées, bibliothèques, théâtres, etc.), en premier lieu ceux du site de la Villette, font ainsi appel à ses services.
Ce choix n'implique toutefois pas de la part des salariés en insertion des compétences particulières. La grande majorité des postes sont en effet accessibles sans qualification spécifique : agent administratif, manutentionnaire et aide technique, agent de vestiaire, agent d'accueil et de gestion de flux.
Jusqu'en 1999, les missions de travail proposées par l'AVEJ étaient réservées aux jeunes âgés de 16 à 30 ans. Depuis cette date, l'association, sollicitée par la Ville de Paris, accueille également des artistes parisiens bénéficiaires du RSA dans le cadre du dispositif "Entracte". Jeunes et artistes travaillent souvent ensemble sur les mêmes missions. Cette mixité, vivement souhaitée par l'association, permet à chaque public d'apprendre de l'autre.
UN ENSEMBLIER D'INSERTION
Le pôle "Insertion par l'activité économique » de l'APSV comprend deux autres structures : Villette Service Plus et Intermis. Il fonctionne sur le modèle d'un ensemblier : les salariés de l'AVEJ sont amenés à passer d'une structure à l'autre selon leurs besoins et l'avancée de leur parcours, tout en poursuivant le travail d'accompagnement avec le même référent.
La SARL Villette Service Plus, qui propose des CDD à temps partiel de 1 à 6 mois, gère les vestiaires de la Cité des Sciences et de l'Industrie, du Musée de la Musique et depuis 2010 VSP,du Palais de la Découverte. Elle est également chargée de l'accueil du cinéma Louis Lumière. De façon plus ponctuelle, elle intervient lors d'évènements aussi bien sur le site de la Villette qu'à l'extérieur.
Intermis, entreprise de travail temporaire d'insertion, permet de faire face à la limitation de la durée des mises à disposition en entreprise imposée aux associations intermédiaires : les salariés en insertion de l'AVEJ ne peuvent en effet pas travailler plus de 480 h par an en entreprise.
DES OBJECTIFS ADAPTES A CHAQUE PUBLIC
L'accompagnement professionnel des jeunes est sous-tendue par une réflexion sur la capitalisation des expériences : les compétences acquises par les jeunes lors des missions de travail sont transposables à leur projet en devenir. Outre leur dimension pédagogique forte, les missions de travail constituent également un élément important de valorisation personnelle, les jeunes investissant des structures prestigieuses.
Pour les artistes, le passage à l'AVEJ permet de faire le point sur leur situation sociale et leur pratique artistique : peuvent-ils vivre de leur art ? L'accompagnement vise à définir une stratégie cohérente et à envisager si nécessaire des solutions de reconversion. Il peut par exemple s'agir d'amener les personnes à requalifier leur pratique artistique en la rendant viable économiquement, ou de les aider à faire le deuil de leur projet artistique en tant qu'activité rémunératrice et à retrouver un emploi classique.
