CBL Chantiers Service a été créée en 1994 à La Celle Saint-Cloud à l'initiative de personnalités locales et du président d'une autre association intermédiaire, Chantiers-Yvelines, située à Versailles, qui couvrait un secteur géographique trop vaste. Elle intervient aussi bien auprès de particuliers (ménage, repassage, garde d'enfants, jardinage, bricolage, etc.) que de professionnels (second-oeuvre bâtiment, entretien des espaces verts, manutention, gardiennage, etc.)

Territoires d'agrément : Bougival, La Celle Saint-Cloud, Louveciennes, Le Port-Marly, Marly le Roi, Le Pecq, Croissy sur Seine, Mareil-Marly , L'Etang la ville , Saint-Nom la Bretèche,  Noisy le Roi, Bailly, Rocquencourt.

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COORDONNEES

 

SERVICES

Services aux particuliers :
Ménage ; Repassage ; Bricolage ; Jardinage ; Manutention ; Peinture ; Pose de papier peint ; Travaux de rénovation

Services aux professionnels :
Tâches administratives ; Secrétariat ; Comptabilité ; Entretien des espaces verts ; Nettoyage ; Manutention ; Gardiennage ; Second-oeuvre bâtiment

La liste des services proposés n'est pas exhaustive.

 

LA STRUCTURE EN CHIFFRES

6 salariés permanents.
191 personnes mises à disposition en 2006, soit 20 équivalents temps plein (sur la base de 1600h par an).
32 000 heures réalisées en 2006

 

Partenaires financiers :
DDTEFP 78 ; Conseil Général 78 ; DDASS 78 ; Fonds Social Européen ; AGEFOS-PME ; AFPA ; Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme

Partenaires opérationnels :
ANPE ; Espace Territorial ; Missions Locales ; CCAS ; réseau ESPOIR ; Commission Locale d'Insertion ; Comité Départemental des Associations Intermédiaires des Yvelines ; associations locales SESAME, Vivre Parmi Les Autres (VPLA), AILE, Solidarités Nouvelles contre le Chômage (SNC), SALVETERA ; associations d'alphabétisation ASA, ALIA, ASTI ; Comité pour la Promotion de l'Enfance et de l'Adolescence (CPEA) ; organisme de formation « In Pour Tous » ; lycée horticole de Saint-Germain en Laye

 

UN ANCRAGE TERRITORIAL FORT

CBL Chantiers Service est au niveau local un acteur clé dans le domaine de l'insertion. Son atelier emploi, mis en place pour ses salariés en insertion, est également ouvert à d'autres publics : il accueille notamment d'anciens cadres orientés par l'association Solidarités Nouvelles contre le Chômage (SNC), ainsi que des jeunes suivis par la Mission Locale. CBL Chantiers Service organise également des chantiers-école en partenariat avec une association de prévention intercommunale, et assure la fonction employeur.

D'autre part, l'existence de partenaires revêt une importance fondamentale au niveau de la formation. Ainsi, les salariés en insertion de CBL Chantiers Service suivent régulièrement des formations organisées en commun avec d'autres associations intermédiaires du département.

Ces liens forts entre acteurs sont étroitement liés à l'existence de structures d'échanges et de coordination, telles que le réseau ESPOIR, qui regroupe des professionnels de l'insertion et de l'emploi, le Comité Départemental des Associations Intermédiaires des Yvelines ou encore la Commission Locale d'Insertion, dans lesquelles CBL Chantiers Service joue un rôle actif.

 

LE NOUVEAU VISAGE DU BENEVOLAT

Le bénévolat et l'esprit de solidarité et de service, sur lesquels ont reposé la création de l'association, sont restés extrêmement forts tout au long des années : plus d'une trentaine de membres actifs consacrent plusieurs demi-journées par semaine à l'association. Ce sont essentiellement de jeunes retraités, venant d'horizons professionnels variés.

Exactement comme les salariés permanents, les bénévoles font l'objet d'un recrutement rigoureux, visant à s'assurer de leur motivation, et suivent un plan de formation. Dans un souci de professionnalisme, chacun est ainsi formé à l'accueil et à l'écoute des demandeurs d'emploi, puis à l'accompagnement.

 

LE DEFI DE LA PROSPECTION COMMERCIALE

A la demande des CCAS locaux qui reçoivent un certain nombre de personnes intéressées par le métier de secrétaire, l'association mène depuis 2005 une démarche active de prospection auprès de professionnels (entreprises, associations, etc.). Afin de garantir des prestations de qualité, elle propose aux demandeurs d'emploi des formations préalables en bureautique. D'une durée variable selon les besoins détectés (de 20 heures à 240 heures), ces formations bénéficient notamment à d'anciennes secrétaires qui, après une période d'inactivité plus ou moins longue, ont besoin de se remettre à niveau et de reprendre confiance en elles.

Cette démarche a débouché sur des embauches directes et de nombreuses demandes de prestations connexes (entretien de bureaux, archivage, etc.). Pour parvenir à un tel résultat, l'association a su améliorer son offre de prestations et sa réactivité.