En 1987, les travailleurs sociaux du Petit Nanterre, qui rencontraient de nombreuses femmes sans emploi, ont créé une association, Essor, pour les mettre en contact avec des particuliers ou des entreprises du quartier offrant du travail. L’année suivante, cette initiative s’est dotée du statut d’association intermédiaire, tout juste établi par la loi. Pendant 15 ans, Essor a développé son activité en direction de ses utilisateurs "traditionnels" : les particuliers et quelques entreprises. Puis, à partir de 2002, l’association a fait le choix de diversifier ses donneurs d’ordre, en répondant notamment à des marchés publics.

Territoires d'agrément : Nanterre, Courbevoie

COORDONNEES

Contact(s) : Sylvie Marsan, directrice

Horaires d'ouverture : du lundi au jeudi de 9h15 à 12h et de 14h à 17h30 ; le mercredi de 9h15 à 12h ; le vendredi de 9h15 à 12h et de 14h à 16h30

SERVICES

Services aux particuliers :
Bricolage ; Courses ; Garde d'enfant de plus de 3 ans ; Jardinage ; Lessivage mural ; Manutention ; Ménage ; Peinture ; Pose de papier peint ; Préparation des repas ; Repassage

Services aux professionnels :
Entretien des espaces verts ; Gardiennage ; Manutention ; Nettoyage ; Restauration collective ; Second-oeuvre bâtiment ; Secrétariat

La liste des services proposés n'est pas exhaustive.

LA STRUCTURE EN CHIFFRES

14 salariés permanents
362 personnes mises à disposition en 2006, soit 

Partenaires financiers :
DDTEFP 92 ; Conseil Général 92 ; DDASS 92 ; Conseil Régional Ile-de-France ; Fonds Social Européen ; Mairie de Nanterre ; Mairie de Puteaux ; Mairie de Courbevoie ; France Active ; Fondation d'Entreprise Vinci ; Fondation Veolia

Partenaires opérationnels :
CVS ; CCAS ; ANPE ; Missions Locales ; services municipaux de l'emploi ; associations locales...

UN POSITIONNEMENT SUR LES MARCHES PUBLICS

Depuis plusieurs années, la Ville de Nanterre et le CROUS (centre régional des oeuvres universitaires et scolaires) font appel à Essor pour nettoyer des locaux, remplacer du personnel dans les restaurants universitaires, etc. En 2006, la Ville a réaffirmé son engagement et sa confiance en inscrivant des clauses d'insertion dans ses marchés publics, permettant à l'association intermédiaire de renouveler des contrats.

Ces partenariats, qui représentent actuellement 50% de l'activité d'Essor, permettent à certains salariés en insertion de "tester" leur projet professionnel dans le secteur du nettoyage ou de la restauration collective, sur des missions relativement longues et parfois à plein temps.

Enfin, le partenariat avec la Ville de Nanterre offre des opportunités d'embauche : à chaque départ en retraite, un salarié en insertion est embauché. Le parcours est souvent long pour atteindre le statut de fonctionnaire (il faut d'abord passer par des postes de stagiaire, puis de contractuel...), mais, à la clé, un emploi pérenne est assuré.

UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL COLLECTIF

En terme d'accompagnement professionnel, le projet phare de l'association, qui mobilise un financement du fonds social européen, concerne des femmes motivées et constantes dans leur parcours d'insertion, cherchant du travail dans le secteur de l'aide à domicile. «[Ce secteur] appelle une recherche d'emploi tout à fait particulière, qui ressemble plus à du marketing, à de la recherche de clients, qu'à de la recherche d'emploi classique. (...) Donc, notre idée est de regrouper une dizaine de personnes par session et de leur apporter ce dont elles ont besoin pour chercher du travail en autonomie». Les femmes travaillent notamment sur des outils innovants, comme le CV-affichette, mettant en valeur les compétences, à déposer chez des commerçants ou dans des lieux publics. Ensuite, chacune se lance dans sa recherche de travail et le groupe se réunit régulièrement pour échanger des expériences et des conseils.

UNE EXPERIENCE ORIGINALE : LE RESTAURANT DE L'AGORA

En 2005, la Ville de Nanterre a profité de la désaffection d'une caserne de pompiers pour y installer son "Agora", ou Maison des initiatives citoyennes. Dans cet espace de rencontres et de débats, elle voulait un lieu de restauration, qui soit également un lieu d'insertion. Elle a confié ce projet à Essor, qui a créé un restaurant sous la forme d'un chantier d'insertion.

Aujourd'hui, "Le restaurant de l'Agora" emploie 12 salariés en insertion, qui ont débuté leur contrat par une formation notamment axée sur les régles d'hygiène et de sécurité. Encadrés par deux professionnels de la restauration, ils cuisinent et servent une cuisine traditionnelle, raffinée et originale : tomates à la monégasque, sauté de veau au colombo, baba au rhum, etc. Et, pour les clients qui n'ont pas le temps de s'installer à table, ils préparent également des sandwichs.