L’association intermédiaire Parisis Services a été créée en 1990 par des bénévoles d’Herblay et de ses environs, proches du Secours Catholique. Après une année de fonctionnement, elle a recruté son premier salarié permanent et en compte aujourd’hui cinq. Son agrément couvre toute la zone du Parisis, qui s’étend en bordure de Seine entre l’agglomération de Cergy-Pontoise et le secteur d’Argenteuil et Bezons.

Territoires d’agrément : Herblay, Montigny les Cormeilles, Cormeilles en Parisis, La Frette sur Seine, Pierrelaye

COORDONNEES

PARISIS SERVICES
39, rue du Général de Gaulle
95220 Herblay 

Tél : 01.39.97.56.02 - Fax : 01.39.97.13.05

Site Internet : www.parisisservices.eu

Mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.  

Contact(s) : JL Saunier, président

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h. Accueil des demandeurs d'emploi du lundi au vendredi de 14h à 16h 

SERVICES

Services aux particuliers :
Bricolage ; Courses ; Jardinage ; Manutention ; Ménage ; Peinture ; Repassage

Services aux professionnels :
Distribution ; Entretien des espaces verts ; Entretien voirie ; Magasinage ; Manutention ; Nettoyage

La liste des services proposés n'est pas exhaustive. 

LA STRUCTURE EN CHIFFRES

5 salariés permanents 

Partenaires financiers :
DDTEFP 95 ; Commune d'Herblay

Partenaires opérationnels :
ANPE ; Service Social Départemental ; Maison de l'Emploi et de l'Insertion d'Herblay ; Mission Intercommunale Jeunesse d'Argenteuil ; CAF ; AFPA ; CPCV ; IFAC 95 ; GRETA

UN PANEL D’UTILISATEURS ET DE SERVICES 

La majorité des utilisateurs de Parisis Services sont des particuliers, attirés principalement par le bouche à oreille. Ils font appel à du personnel pour du ménage, du repassage, du jardinage ou encore de petits travaux de bricolage et de manutention.
Des professionnels ont également l'habitude de recourir aux services de l'association, en particulier des collectivités locales. Ainsi, lorsque la mairie de La Frette-sur-Seine organise une réception de fin d'année, elle demande plusieurs personnes pour assurer le service, débarrasser les tables et faire la vaisselle. Pour les mairies d'Herblay et de Cormeilles-en-Parisis, il s'agit de renforcer ponctuellement leurs effectifs pour l'entretien de la voirie et des espaces extérieurs.

Vis-à-vis de ses utilisateurs, Parisis Services s'impose une "démarche qualité". Pour une demande inhabituelle, comme celle d'un particulier voulant poser du parquet ou tailler une haie, un bénévole se déplace pour évaluer précisément la nature du travail. Ensuite, l'association envoie un salarié en insertion dont les compétences, déjà vérifiées, correspondent parfaitement aux attentes de l'utilisateur.

UN ACCOMPAGNEMENT AXE SUR LES ASPECTS PROFESSIONNELS 

C'est une travailleuse sociale diplômée qui assure, en interne, un accompagnement résolument tourné vers l'insertion professionnelle. Elle reçoit les salariés en insertion en entretiens individuels, pour travailler sur le CV, la lettre de motivation, l'entretien d'embauche ; elle propose certains candidats à des entreprises qu'elle connaît, etc. Facilement accessible et disponible, elle peut consacrer une à deux heures pour un entretien, quand cela est nécessaire.

Lorsque l'accès à l'emploi est entravé par des problématiques sociales, l'association intermédiaire sollicite de proches partenaires spécialisés. En fonction des situations, les salariés en insertion peuvent être orientés vers un service du logement, un juriste, ou encore un psychologue...

UNE APPROCHE RAISONNEE DE LA FORMATION

En amont d'un projet de formation professionnelle, Parisis Services demande à ses salariés en insertion de bien se renseigner sur le métier visé, en particulier sur ses contraintes. Bien souvent, en effet, les secteurs d'activité dits "en tension", pour lesquels les offres de formation et d'emploi sont nombreuses, peuvent exiger des horaires de travail décalés, des déplacements fréquents, une bonne condition physique, etc.
Ensuite, les salariés en insertion sont incités à se renseigner sur la formation elle-même : combien de temps dure-t-elle ? Est-elle à plein temps ou à temps partiel ? Est-elle sanctionnée par un diplôme reconnu ? Quels sont les pré-requis ? 
Enfin, quand toutes les informations sont réunies et confortent le projet de formation, l'association est en mesure d'orienter les candidats vers des organismes spécialisés, tels que l'AFPA, le CPCV, l'IFAC...

Cette approche de la formation, qui vise à rendre les salariés en insertion "acteurs de la démarche" et conscients des réalités, permet de construire des parcours d'insertion professionnelle ayant toutes les chances d'aboutir à un succès.