Leur rôle dans l'insertion

La mission de travail comme outil d'insertion

ARDIE, ASSOCIATION REGIONALE DEVELOPPEMENT INSERTION PAR L’ECONOMIQUE, ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES, INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE, INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE, SERVICES A LA PERSONNE, SERVICES AUX PARTICULIERS, SERVICES AUX PROFESSIONNELS, AIDE A DOMICILE, ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL, ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL, MISE A DISPOSITION DE SALARIES EN INSERTION, EMPLOI DURABLE, EMPLOI STABLE, AIDE AUX CHOMEURS ET DEMANDEURS D EMPLOI

Les tâches les plus couramment proposées sont le ménage, le repassage, les petits travaux, le jardinage ou, plus rarement, la garde d’enfants de plus de trois ans, l’aide administrative...

Le rôle des AI dans l’Insertion

La notion de parcours d'insertion évoque des marches symboliques gravies successivement. Au début du parcours d'insertion, la personne en difficulté est considérée comme éloignée de l'emploi. Puis, en avançant, elle s'approche de l'objectif d'insertion professionnelle...

SERVICES AUX PROFESSIONNELS

Dans les entreprises, les collectivités locales ou les associations, les salariés en insertion rejoignent les équipes de travail en place, dans des secteurs aussi divers que l’entretien des espaces verts, la manutention, la distribution, la restauration collective, le nettoyage, etc.

Insertion par l'activité économique - Ile-de-France

On dénombrait en France à la fin de l'année 2004 environ 900 associations intermédiaires (AI), ayant fait travailler 3 400 salariés permanents (en équivalent temps plein) et surtout 179 800 salariés en insertion, mis à disposition chez des utilisateurs.

Qu'est-ce qu'une Association Intermédiaire ?

Les associations intermédiaires (AI) sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), dont l’existence légale date de 1987. Outil de lutte contre l’exclusion, elles embauchent des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles...

Chaque AI est une entité indépendante qui porte son propre projet associatif en tenant compte des dispositifs mis en œuvre par les Pouvoirs Publics en matière de politique de l’emploi. Le rôle qu’elles jouent dans l’application de ces politiques sur leur territoire est reconnu par les institutions. Les règles qui régissent leur activité sont sous tutelle de l’Etat et des collectivités territoriales qui leur confient des missions de service public, en particulier en matière d’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi.

INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE - ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES Les AI sont autorisées à développer leur activité économique sur un territoire défini par un agrément délivré par la préfecture après avis du CDIAE (Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique).

Les AI doivent remettre chaque année à l’Unité Territoriale de la DIRECCTE de leur département un bilan chiffré. Ce document sert de base au « dialogue de gestion » entre chaque association, l’unité territoriale et Pole emploi. L’Etat évalue entre autre l’action des AI sur leurs taux annuels de "sorties positives", à savoir les sorties vers un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), un Contrat à Durée Déterminée (CDD), un contrat aidé, une création d’entreprise ou une formation qualifiante.

Contrairement aux autres structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), l’agrément de Pôle Emploi n’est pas obligatoire pour travailler dans une AI (à l’exception des mises à disposition dans le secteur marchand d’une durée supérieure à 16 heures).

Les exemples d’insertion professionnelle après un passage en AI sont nombreux. Ils traduisent les motivations et les capacités des intervenants, les potentialités d’emploi que présente l’économie locale, les partenariats que les AI ont pu établir avec des entreprises de leur secteur. Les AI sont un des dispositifs de l’IAE qui tend à prouver que « personne n’est inemployable » malgré un contexte actuel global qui ne facilite pas l’accès à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.

En 2008, 42% des salariés en insertion sortis d’une association intermédiaire avaient retrouvé un emploi dont 33% dans un CDI ou CDD de plus de 6 mois. 9% avaient été recrutés en emploi aidé, 6.5% s’étaient engagés dans une formation (statistique de la DARES 2008) .